解析:
重点单位演练,至少半年搞一次
扫码进入小程序随时随地练习
239.管理者对员工进行工作提醒时,应使用什么样的语言。()
238.当员工提出资源支持的需求时,作为管理者,你该怎么办呢?()
237.事后工作提示,需要注意哪些问题()。
236.正式讨论的原则包括()。
235.正式讨论的要点包括()。
234.下列选项中属于管理者较少表扬员工的原因是()。
233.如何看待你的员工?()
232.领导公开表扬员工该如何做?
231.赞赏员工的意义包括()。
230.如何进行工作提醒?()
为了提高加载速度和练习体验,每3000道题目分为一段,请选择您要练习的分段:
请选择您要练习的章节,系统将加载该章节下的所有题目:
请设置各类题型的数量和分值,系统将随机抽取题目生成试卷:
提示:非会员最多300题,会员最多1000题
以下是您的考试记录,点击可查看详情: