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多选题
231.赞赏员工的意义包括()。
A
能建立员工对组织的忠诚
B
让员工感到自己对于组织的价值
C
让员工体会到自己对于企业的价值
D
让员工为自己的个人工作感到自豪
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
**解析：**
赞赏员工是人力资源管理中重要的激励手段，其意义主要体现在心理满足、价值认同和组织归属感等多个方面：
1. **建立忠诚度（选项 A）**：当员工感受到来自组织的认可和赞赏时，会产生积极的情感联结，从而增强对组织的归属感和忠诚度，降低离职率。
2. **确认自身价值（选项 B 和 C）**：赞赏是对员工工作成果和能力的肯定。这种反馈让员工清晰地认识到自己在组织或企业中的重要性和贡献，从而感到自己是有价值的。选项 B 和 C 虽然表述略有不同（“组织”与“企业”），但核心含义一致，均属于赞赏带来的价值认同感。
3. **激发自豪感（选项 D）**：正面的反馈能提升员工的自尊心和成就感，使他们为自己的工作表现感到自豪，进而激发内在动力，促使他们保持或提升工作绩效。
综上所述，赞赏员工能够同时实现建立忠诚、确认价值和激发自豪感等多重目标，因此四个选项均正确。
**正确答案：ABCD**
相关知识点：
赞赏员工能让其有多种感受
题目纠错
班组管理知识汇编
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