(171)；湿空气的湿度是衡量其干燥能力大小的指标值

用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

变更后的劳动合同文本，()

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请(

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，()劳动合同的履行。

变更劳动合同应当采用()形式。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动报酬。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

劳动合同法》调整的劳动关系是一种(

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权