变更后的劳动合同文本，()

由用人单位和劳动者各执一份

由用人单位留存备査

由劳动者一方保存

由劳动行政部门保存

正确答案：A

解析：

变更后的劳动合同文本，由用人单位和劳动者各执一份。答案A。解析：根据中国劳动法规定，变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。这是为了保障双方的权益，确保双方都能够持有合同文本作为证据，以防止合同内容发生争议时能够进行有效的解决和调查。

(172)；在一定温度下，物料中的结合水分与非结合水分的划分只与物料本身性质有关，而与空气状态无关

(171)；湿空气的湿度是衡量其干燥能力大小的指标值

(170)；空气的干、湿球温度及露点温度在任何情况下都应该是不相等的

(169)；当空气温度为t、湿度为日时，干燥产品含水量为零是干燥的极限

(168)；对于不饱和空气，其干球温度；湿球温度；露点温度总是成立的

(167)；相对湿度越低，则距饱和程度越远，表明该浸空气吸收水汽的能力越弱

(166)；对流干燥中湿物料的平衡水分与湿空气的性质有关

(165)；湿空气在预热过程中露点是不变的参数

(164)；若以湿空气作为干燥介质，由于夏季的气温高，则湿空气用量就少

(163)；湿空气温度一定时，相对湿度越低，湿球温度也越低