单选题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B
未及时足额支付劳动报酬的
C
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D
规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案解析
正确答案:C
解析:
题目解析
答案:C
解析:根据中国劳动法规定,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这是因为这种行为违反了法律,严重损害了劳动者的人身权益,因此劳动者有权立即解除合同。
相关知识点:
单位强迫劳动可立即解约
相关题目
单选题
(171);湿空气的湿度是衡量其干燥能力大小的指标值
单选题
(170);空气的干、湿球温度及露点温度在任何情况下都应该是不相等的
单选题
(169);当空气温度为t、湿度为日时,干燥产品含水量为零是干燥的极限
单选题
(168);对于不饱和空气,其干球温度;湿球温度;露点温度总是成立的
单选题
(167);相对湿度越低,则距饱和程度越远,表明该浸空气吸收水汽的能力越弱
单选题
(166);对流干燥中湿物料的平衡水分与湿空气的性质有关
单选题
(165);湿空气在预热过程中露点是不变的参数
单选题
(164);若以湿空气作为干燥介质,由于夏季的气温高,则湿空气用量就少
单选题
(163);湿空气温度一定时,相对湿度越低,湿球温度也越低
单选题
(162);关于氨泵的操作,原则上是先开机,后开泵,先开风机,后供液
