对于连续两年期间出现综合考核为C等次或无等级的营业部主任，分行应对其做( )处理。

网点柜员交流轮岗必须坚持以下原则：( )

营业部主任实行差异化分级管理，在有效体现业务量规模的条件下，通过对营业部主任的所在网点业态、( )进行综合评价，来评定营业部主任级别差异。

营业部主任的选聘可采取（ ）等方式，由分行人力资源部和运营管理部组织考试，并对其掌握的业务知识和技能等进行全面评估，通过考试、考核并具备任职资格者方可正式任职。

风险预警是对运营业务中的（）等信息进行分析、核查、对发现风险事项进行判断分析。

风险监督工作方式包括（）。

风险监督的方法包括（）等。

分行对所辖机构会计凭证集中扫描、塑封、归档保管，对总行下发的（）进行核实、整改、处置等工作。

风险监督管理方式是利用运营业务风险监督系统，实行总行统一（）。

运营档案外包出现以下（）情形时，外包服务商应予退出。

外包服务机构及其工作人员对所托管、整理与扫描的文件档案承担保密责任，受《中华人民共和国保密法》及其他有关保密法规的约束，不得（）本行档案资料。