员工招聘采取外部招募的劣势有（ ）。

人力资源管理对组织的作用主要体现方面有（ ）。

影响员工工作投入度工作方面的主要因素有（ ）。

影响员工工作投入度组织方面的主要因素有（ ）。

团体决策与个体决策相对，具有（ ）优势。

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施。

劳务派遣用工单位应当履行下列哪些义务（ )。

下列哪些约定条款会导致导致劳动合同内容无效（ )。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》经济性裁员和无过失性辞退的规定解除劳动合同。

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。