劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施。

设计职位薪酬体系的基本步骤有（ ）。

绩效薪酬也称奖励性薪酬，主要优点有（ ）。

影响劳动力流动的劳动者因素有（ ）。

面试中，面试考官哪些情形会影响面试的准确性。

员工招聘采取外部招募的劣势有（ ）。

员工招聘采取外部招募的优势有（ ）。

员工招聘采取内部招募的劣势有（ ）。

员工招聘采取内部招募的优势有（ ）。

职位作为组织得最小工作单元，具有（ ）方面特征。

人力资源管理对组织的作用主要体现方面有（ ）。