下列哪些约定条款会导致导致劳动合同内容无效（ )。

薪酬管理的作用主要表现在（ ）。

薪酬管理的公平性需要注意（ ）。

设计职位薪酬体系的基本步骤有（ ）。

绩效薪酬也称奖励性薪酬，主要优点有（ ）。

影响劳动力流动的劳动者因素有（ ）。

面试中，面试考官哪些情形会影响面试的准确性。

员工招聘采取外部招募的劣势有（ ）。

员工招聘采取外部招募的优势有（ ）。

员工招聘采取内部招募的劣势有（ ）。

员工招聘采取内部招募的优势有（ ）。