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党建综合条线试题
2,173
单选题

当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。

A
裁员
B
减薪
C
工作轮换
D
自然减员

答案解析

正确答案:D
党建综合条线试题

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