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单选题
“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是哪种工作分析法的优点。
单选题
现代人力资源管理,“以人为本”的理念是指( )。
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“金无足赤,人无完人”体现在人力资源甄选中的原则是( )。
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当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。
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关于领导者技能的说法,错误的是( )。
单选题
在学习型组织中,( )是最基本的组成要素。
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对人才评价的重点在于( )。
单选题
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。
单选题
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
单选题
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( )。
