319.某企业根据职位评价的结果，将企业职位划分为五个薪酬等级，每一薪酬等级又分别划 分了若干薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第四薪酬等级分为五个薪酬级 别，薪酬区间中值为 20 万元/年，薪酬浮动率为 20%，该企业第四薪酬等级中的第二薪酬级别薪酬值为( )万元/年。

481.成本领先战略的核心就是企业加强内部成本控制。 ( )

480.基本竞争战略不是什么行业或什么企业都可以采用的竞争性战略。 ( )

479.核心竞争力在相当长的一段时间内是企业获得超额利润的源泉。 ( )

478.核心竞争力是是将技能资产和运作机制有机融合的企业自身组织能力。 ( )

477.企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和，主要包括企业结构、企业文化、 企业资源等。 ( )

476.企业外部环境是企业经营的基础，是制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根 本。 ( )

475.同一战略群体内的企业差别体现在管理能力、生产技术能力、研究开发能力与销售能力 等方面。 ( )

474.大多数行业中，企业之间只有竞争，并不是相互依存的。 ( )

473.新企业进入一个行业的可能性大小，取决于进人者主观估计进入所能带来的潜在利益、 所需花费的代价与所要承担的风险这三者的相对大小。 ( )

472.企业的战略制定和经营决策都必须合法合规，遵循国家和地方的法律法规。 ( )