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321.新产品的分类中，与原有产品的差别不大，改进的难度不高，消费者可以按照原来的方式使用该产品，这种产品被称作( )。
320.某公司以其闲置的 5000 万元购买某理财产品，期限为 2 年，年利率为 4%，按照复利计息，则该公司到期可收回资金为( )万元。
319.某企业根据职位评价的结果，将企业职位划分为五个薪酬等级，每一薪酬等级又分别划 分了若干薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第四薪酬等级分为五个薪酬级 别，薪酬区间中值为 20 万元/年，薪酬浮动率为 20%，该企业第四薪酬等级中的第二薪酬级别薪酬值为( )万元/年。
318.影响员工绩效的客观因素是( )。
317.某企业在对销售主管进行绩效考核时，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，该方法为( )。
316.企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，可以提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的( )。
315.某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别 确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。
314.某企业运用动态排序列表法进行技术创新方案的筛选，详细情况如下表:表中: IRR 为预期内部收益率，PTS 为技术成功的概率，NPV 为预期收益净现值，括号中的数值为每列指标单独排序的序号，该企业应该应用( )。
313.我国某企业于 2021 年 11 月 15 日向专利部门提交实用新型专利申请，2023 年 8 月 15日获得核准，该专利的有效期至( )。
312.甲企业联合其他企业组成企业联盟，以甲、乙企业为核心层，甲企业的供应商为外围层，并建立了联盟协调委员会，该模式是( )。
