476.企业外部环境是企业经营的基础，是制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根 本。 ( )

324.A 公司从 B 公司处租入设备一台，合同约定租期 5 年，租期内A 公司每年年末支付租金 100 万元，贴现率为 10%，5 年的年金现值系数为 3.791，则 5 年租金总额的现值为 ( ) 万元。

323.M 公司将 2 亿元固定资产注入 N 公司，N 公司定向增发新股给 M 公司，则 N 公司财务上的变化是( )。

322.下列指标可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是( )。

321.新产品的分类中，与原有产品的差别不大，改进的难度不高，消费者可以按照原来的方式使用该产品，这种产品被称作( )。

320.某公司以其闲置的 5000 万元购买某理财产品，期限为 2 年，年利率为 4%，按照复利计息，则该公司到期可收回资金为( )万元。

319.某企业根据职位评价的结果，将企业职位划分为五个薪酬等级，每一薪酬等级又分别划 分了若干薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第四薪酬等级分为五个薪酬级 别，薪酬区间中值为 20 万元/年，薪酬浮动率为 20%，该企业第四薪酬等级中的第二薪酬级别薪酬值为( )万元/年。

318.影响员工绩效的客观因素是( )。

317.某企业在对销售主管进行绩效考核时，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，该方法为( )。

316.企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，可以提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的( )。

315.某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别 确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。