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单选题
新录用员工须年满( )周岁及以上。
单选题
年休假在一个年度最多可分( )次安排,每次申请天数不得少于1天(倒班员工不得少于一个班次),不得跨年度安排。
单选题
员工父母(含配偶父母)、配偶、子女丧亡,丧假( )日。
单选题
实行交接班岗位的员工,须按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到,交班人员擅自不交班下班的,视为( )
单选题
每月延长工作时间不得超过( )小时(抢险救灾等情况除外),加班、调班、被调班、还班等均计为延长工作时间。
单选题
员工年度综合考核结果分为优秀、称职、( )三个等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B1、B2、C四个档次。
单选题
员工迟到或早退每次扣发月实发工资( )元。
单选题
上班迟到( )以内按迟到处理。
单选题
每名员工每月调班不得超过( )次(调班与被调班均计入次数内)。
单选题
员工考核基准分原则上为100分,生产岗低于60分者,管理岗低于( )分者,考核结果为不达标。
