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单选题
新录用员工须年满（ ）周岁及以上。
单选题
年休假在一个年度最多可分（ ）次安排，每次申请天数不得少于1天（倒班员工不得少于一个班次），不得跨年度安排。
单选题
员工父母（含配偶父母）、配偶、子女丧亡，丧假（ ）日。
单选题
实行交接班岗位的员工，须按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到，交班人员擅自不交班下班的，视为（ ）
单选题
每月延长工作时间不得超过（ ）小时（抢险救灾等情况除外），加班、调班、被调班、还班等均计为延长工作时间。
单选题
员工年度综合考核结果分为优秀、称职、（ ）三个等级，根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B1、B2、C四个档次。
单选题
员工迟到或早退每次扣发月实发工资（ ）元。
单选题
上班迟到（ ）以内按迟到处理。
单选题
每名员工每月调班不得超过（ ）次（调班与被调班均计入次数内）。
单选题
员工考核基准分原则上为100分，生产岗低于60分者,管理岗低于（ ）分者，考核结果为不达标。
