每月延长工作时间不得超过（ ）小时（抢险救灾等情况除外），加班、调班、被调班、还班等均计为延长工作时间。

这道题目考察的是劳动法规定的工作时间限制。根据劳动法规定，每月延长工作时间不得超过36小时（抢险救灾等情况除外）。加班、调班、被调班、还班等都算作延长工作时间。 举个例子来帮助理解：小明在一家工厂上班，每天正常工作8小时，但由于工作量大，经常需要加班。如果小明一个月内加班超过36小时，那么就超出了劳动法规定的限制，公司就需要支付加班工资或者安排补休。所以，公司在安排员工工作时间时，需要遵守劳动法规定的工作时间限制，保障员工的合法权益。