简答题
35. 根据《人力资源管理咨询服务规范》,咨询服务合同应包括哪些内容?
答案解析
正确答案:(1)服务目标;(2)服务内容与范围;(3)服务交付方式;(4)服务周期与时限;(5)付款方式;(6)保密条款;(7)违约条款;(8)咨询服务人员的构成和管理体系;(9)责任条款和保障条款;(10)投诉处理和外部争端解决办法;(11)赔偿条款。
解析:
null(1)服务目标;(2)服务内容与范围;(3)服务交付方式;(4)服务周期与时限;(5)付款方式;(6)保密条款;(7)违约条款;(8)咨询服务人员的构成和管理体系;(9)责任条款和保障条款;(10)投诉处理和外部争端解决办法;(11)赔偿条款。
相关题目
单选题
63. 按照劳动经济学的观点,不属于人力资本投资的方式是( )。
单选题
62. 不能反映人力资源质量的因素是( )。
单选题
61. 不属于衡量一国或地区的人口质量的因素是( )。
单选题
60. 不属于影响人力资源的数量因素的是( )。
单选题
59. 我国计算人力资源时,所依据的现行年龄是( )。
单选题
58. 我国研究人力资源的学者中,主张从能力角度出发解释人力资源含义的是( )。
单选题
57. 提出现代人力资本理论的是( )。
单选题
56. 第一个对人力资源概念赋予现在意义,并进行明确界定的是( )。
单选题
55. 第一次使用“人力资源”一词的人是( )。
单选题
54. 用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为( )。
