判断题
393. 工伤人员出次和再次申请劳动能力鉴定的,鉴定费均由工伤保险基金支付。
答案解析
正确答案:B
解析:
这道题目涉及的是关于工伤人员申请劳动能力鉴定的费用由谁负责的问题。根据题干,题目要求判断工伤人员在申请第一次和再次劳动能力鉴定时,鉴定费用是否都由工伤保险基金支付。
我们先来详细解析一下这一题目中的关键点:
### 工伤保险的基本概念
工伤保险是国家设立的社会保险制度之一,旨在保护因工伤或职业病导致的经济损失。工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗费用、伤残补助、丧葬费等相关费用。
### 劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指对工伤人员的伤残程度、恢复情况等进行专业评估的过程。这项鉴定通常由具有专业资质的鉴定机构进行。鉴定的结果对工伤保险待遇的确定至关重要。
### 鉴定费用的支付
根据《工伤保险条例》以及相关法律规定,工伤人员在进行劳动能力鉴定时的费用问题涉及到工伤保险基金的支付范围。具体的规定是:
1. **第一次劳动能力鉴定**:工伤人员初次申请劳动能力鉴定时,相关的鉴定费用通常是由工伤保险基金支付的。这是因为这是为了确定工伤的初步赔偿和待遇标准。
2. **再次鉴定**:如果工伤人员对第一次鉴定结果不满意,或者病情发生变化需要进行再次鉴定,第二次及后续的鉴定费用则由工伤人员自行承担。这是因为第二次及后续的鉴定一般属于重新审定的范畴,通常不再由工伤保险基金支付。
### 举个例子帮助理解
想象一下,小李在工作中受了伤,初次劳动能力鉴定的结果显示他需要一段时间的康复期。第一次鉴定的费用由工伤保险基金承担,这就像工伤保险基金为小李的“体检”买了单。
如果小李觉得第一次的鉴定结果不公正,或者伤情有了新的变化,他可以申请第二次鉴定。这时候,工伤保险基金并不会继续为第二次鉴定的费用买单,小李需要自己承担这部分费用,就好比是他自己再去支付一次额外的“体检”费用。
### 结论
综合以上信息,题干中的描述“工伤人员出次和再次申请劳动能力鉴定的,鉴定费均由工伤保险基金支付”是不正确的。因此,正确的答案是 **B: 错误**。
我们先来详细解析一下这一题目中的关键点:
### 工伤保险的基本概念
工伤保险是国家设立的社会保险制度之一,旨在保护因工伤或职业病导致的经济损失。工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗费用、伤残补助、丧葬费等相关费用。
### 劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指对工伤人员的伤残程度、恢复情况等进行专业评估的过程。这项鉴定通常由具有专业资质的鉴定机构进行。鉴定的结果对工伤保险待遇的确定至关重要。
### 鉴定费用的支付
根据《工伤保险条例》以及相关法律规定,工伤人员在进行劳动能力鉴定时的费用问题涉及到工伤保险基金的支付范围。具体的规定是:
1. **第一次劳动能力鉴定**:工伤人员初次申请劳动能力鉴定时,相关的鉴定费用通常是由工伤保险基金支付的。这是因为这是为了确定工伤的初步赔偿和待遇标准。
2. **再次鉴定**:如果工伤人员对第一次鉴定结果不满意,或者病情发生变化需要进行再次鉴定,第二次及后续的鉴定费用则由工伤人员自行承担。这是因为第二次及后续的鉴定一般属于重新审定的范畴,通常不再由工伤保险基金支付。
### 举个例子帮助理解
想象一下,小李在工作中受了伤,初次劳动能力鉴定的结果显示他需要一段时间的康复期。第一次鉴定的费用由工伤保险基金承担,这就像工伤保险基金为小李的“体检”买了单。
如果小李觉得第一次的鉴定结果不公正,或者伤情有了新的变化,他可以申请第二次鉴定。这时候,工伤保险基金并不会继续为第二次鉴定的费用买单,小李需要自己承担这部分费用,就好比是他自己再去支付一次额外的“体检”费用。
### 结论
综合以上信息,题干中的描述“工伤人员出次和再次申请劳动能力鉴定的,鉴定费均由工伤保险基金支付”是不正确的。因此,正确的答案是 **B: 错误**。
相关题目
单选题
202. 按照一般程序申请行政许可的,人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。按照告知承诺制方式申请行政许可的,人力资源社会保障行政部门应当经形式审查后当场作出行政许可决定。
单选题
201. 申请从事职业中介活动的,可以自愿选择按照一般程序或者告知承诺制方式申请行政许可。按照一般程序申请的,应当向住所地人力资源社会保障行政部门提交的申请材料中不包括( )。
单选题
200. 申请从事职业中介活动的,应当具备的条件中不正确的是( )。
单选题
199. 员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是( )。
单选题
198. 下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是( )。
单选题
197. 下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是( )。
单选题
196. 根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是( )。
单选题
195. 下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是( )。
单选题
194. 以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是( )。
单选题
193. 下列福利计划不属于企业自主福利的是( )。
