360. 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

235. ( )运用科学的量化方法对绩效计划执行的进度和计划目标实现的可能性。按照客观衡量标准对上下级的行为态度表现和能力进行全面监督检查,测量和记录的过程。

234. ( )是根据组织发展和组织战略规划的要求正确选择组织结构模式,并对各种职能部门和业务机构进行合理布局和设置。

233. 下列不属于在人力资源管理中需要考虑的员工特性的是( )。

232. ( )充分发挥每个员工的特长,采用协调与优化的方法,扬长避短,聚集团体的优势,实现人力、物力、财力的合理配置。

231. 人力资源的( )是实现人力资源有效开发,合理配置充分利用和科学管理的可靠保障。

230. 人力资源( )的重点是职业教育。

229. 七个有领袖魅力的管理者的关键特征中有一点是“对环境敏感”,下列“对环境敏感”解释正确的是( )。

228. 下列关于经理角色分析错误的是( )。

227. ( )是决定团队成员之间以及团队与外界互动的重要背景因素。

226. ( )是指团队的产出,可按质量、数量、及时性、效率和创新等加以测定。