354. “搭便车”行为是集体激励计划中面对的重大隐患。

241. 企业组织结构变革的基本原则不包括( )。

240. 以产品为中心划分事业部的大型跨国公司,采用的是与之相适应的( )结构。

239. 组织结构服从战略是由( )提出的。

238. 以下不属于网络型组织的优点的是( )。

237. 根据组织成员的特征及其相互关系,以下不属于网络型组织的基本类型的是( )。

236. 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的( )和经营目标服务的。

235. ( )运用科学的量化方法对绩效计划执行的进度和计划目标实现的可能性。按照客观衡量标准对上下级的行为态度表现和能力进行全面监督检查,测量和记录的过程。

234. ( )是根据组织发展和组织战略规划的要求正确选择组织结构模式,并对各种职能部门和业务机构进行合理布局和设置。

233. 下列不属于在人力资源管理中需要考虑的员工特性的是( )。

232. ( )充分发挥每个员工的特长,采用协调与优化的方法,扬长避短,聚集团体的优势,实现人力、物力、财力的合理配置。