261. 委托代理理论认为提高员工工作效率的关键是改善组织管理的激励规则,建立与敬业激励相容的激励规则,使得员工在追求自我利益实现时恰好实现组织的敬业激励目标。

334. 企业的中期培训与开发规划的实施期一般是( )。

333. 培训与开发规划制定的前提是( )。

332. 下列哪一项不属于培训与开发应遵循的原则( )。

331. 培训与开发计划 PDCA循环中的 A指的是( )。

330. 培训需求分析体系的基本功能有( )。

329. 员工培训与开发体系的系统开放原则主要指的是( )。

328. 企业制定员工培训规划的基本前提是( )。

327. 下列哪一项不能说明培训活动是一个连续的系统过程( )。

326. 培训开发体系是一个系统化的( )过程。

325. 企业为了实现人力资源管理的总体战略和目标,通过各种方式方法培养、教育和训练员工,以全面提升企业员工职业素质为核心的管理体系指的是( )。