235. 一个有效的绩效管理系统可以通过目标、计划、监督、指导、评估等多个环节提高员工的绩效,从而增强企业的竞争优势。

360. 下列哪项不属于职业生涯规划的基本特征( )。

359. 下列哪一项不属于组织职业生涯管理的原则( )。

358. 培训环境的评估属于全过程评估中的哪个环节( )。

357. 培训有效性评估的方法众多,( )是指通过被考核人的上级、同级、下级和服务的客户对其进行评价,从而使被考核人知晓各方面的意见。

356. 培训有效性评估的方法众多,( )是指通过在最接近实际工作环境的情境下进行测试而了解受训者的真实水平。

355. 培训有效性评估的方法众多,( )是指由培训管理者担任观察者,按照事先拟定的提纲对观察对象实施观察。

354. 企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。

353. 管理人员培训中侧重于服务意识、绩效考核、目标考核、业务流程等方面培训的是( )。

352. 管理人员培训中侧重于经营管理基本理论与实际运用的结合培训的是( )。

351. 下列哪一项不属于管理培训体系设计的原则( )。