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单选题
359. 下列哪一项不属于组织职业生涯管理的原则( )。
A
机会均等原则
B
时间梯度原则
C
努力奋进原则
D
利益整合原则
答案解析
正确答案：C
解析：
这道题考察的是组织职业生涯管理的原则。让我们逐个原则来看一下：
A: 机会均等原则，意味着组织应该给予所有员工公平的机会，不因为性别、种族、宗教等因素而歧视员工，这是组织职业生涯管理中非常重要的原则。
B: 时间梯度原则，是指员工在组织中的晋升和发展应该有一定的时间梯度，不能因为某些原因而被过快或者过慢地晋升，这也是组织职业生涯管理中的重要原则。
C: 努力奋进原则，这个原则并不属于组织职业生涯管理的原则，因为努力奋进更多地是员工个人的素质和态度，而不是组织管理的原则。
D: 利益整合原则，是指组织在管理员工职业生涯时要考虑员工的个人利益和组织的利益，寻求二者的整合，这也是组织职业生涯管理中非常重要的原则。
因此，根据题目要求，下列哪一项不属于组织职业生涯管理的原则，答案是C。希望我的解析能够帮助你理解这个知识点。
A: 机会均等原则，意味着组织应该给予所有员工公平的机会，不因为性别、种族、宗教等因素而歧视员工，这是组织职业生涯管理中非常重要的原则。
B: 时间梯度原则，是指员工在组织中的晋升和发展应该有一定的时间梯度，不能因为某些原因而被过快或者过慢地晋升，这也是组织职业生涯管理中的重要原则。
C: 努力奋进原则，这个原则并不属于组织职业生涯管理的原则，因为努力奋进更多地是员工个人的素质和态度，而不是组织管理的原则。
D: 利益整合原则，是指组织在管理员工职业生涯时要考虑员工的个人利益和组织的利益，寻求二者的整合，这也是组织职业生涯管理中非常重要的原则。
因此，根据题目要求，下列哪一项不属于组织职业生涯管理的原则，答案是C。希望我的解析能够帮助你理解这个知识点。
题目纠错
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