153. 人力资源服务机构在开展个人委托的服务项目时,应当审核委托个人的身份证及复印件的真实性。

442. 下列哪类企业不宜采用宽带薪酬( )。

441. 以下不属于员工薪酬定位方法的是( )。

440. 以下关于宽带薪酬说法错误的是( )。

439. 企业设计的薪酬等级比较多,呈金字塔形排列,员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的薪酬等级类型是( )。

438. 采用( )薪酬结构的企业,员工薪酬中基本工资所占的比重相当大,奖金的发放根据企业整体经营状况,按照个人基本的一定比例发放。

437. 下列哪项不属于薪酬策略的类型( )。

436. 适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。

435. 关于企业为了实现对员工公平公正的薪酬原则,下列说法不正确的是( )。

434. 企业薪酬制度设计的基本依据和前提是( )。

433. 以下哪项不属于薪酬水平决策考虑的要素( )。