136. 信度是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。其中复本信度又称稳定性系数,是以两个测验复本来测量同一个群体的。

459. 不属于企业薪酬制度设计中的外部影响因素是( )。

458. 薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平。

457. 实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。

456. 管理人员工资的构成不包括( )。

455. 团队工资的主要组成要素不应当包括( )。

454. 佣金制又称为提成制,主要用于( )的工资支付制度。

453.以下对绩效工资的说法错误的是( )。

452. 销售提成工资属于( )的形式。

451. 能够激励员工参加培训的积极性的是( )薪酬制。

450.( )适用于企业的专业技术和管理人员,属于“白领”工资。