130. 培训服务是指为客户提供与人力资源管理和开发相关的培训活动,通过改变知识、技能和态度以满足客户需求的过程。

465. ( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。

464. 从岗位描述的详细程度上来看,在理想情况下,( )。

463. 某公司的薪酬结构如下,这种结构属于( )薪酬结构。技术与培训水平—— 基础工资(48%)职务(或岗位)价值—— 岗位工资(28%)绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)

462. 在同一薪酬等级中,最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称( )。

461. 企业报酬增长大都是因为多数员工的工资最终超过工资浮动范围的中点,从而导致比较比率超过( )。

460. 计件薪酬、效益薪酬、销售提成制属于( )薪酬结构。

459. 不属于企业薪酬制度设计中的外部影响因素是( )。

458. 薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平。

457. 实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。

456. 管理人员工资的构成不包括( )。