104. 《高级人才寻访服务规范》标志着人力资源服务业开始由经验性服务向标准化服务转变。

491. 根据调查数据分析需要,如果参与调查的企业数量越多,应做( )或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。

490. 薪酬调查中,有大约( )的企业采用正式的问卷调查的方式。

489. 从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工( )调查两方面。

488. 一般来说,薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。

487. 进行薪酬调查时.若岗位复杂且数量大,应采用( )。

486. 薪酬市场调查是从薪酬调查的( )上来区分的。

485. 需要对大量的、复杂的职位做薪酬市场调查,常用的方法是( )。

484. 薪酬市场调查确定调查的范围不包括( )。

483. 通过( ),能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。

482. 国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视市场( )。