483. 通过( ),能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。

112. 校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动,包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。

111. 企业在确定需要招聘外包服务时,会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘,

110. 从我国人力资源服务信息化的实践来看,信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。

109. 人力资源市场体系中,人力资源供给方、人力资源需求方、人力资源价格属于机制运行体系三个关键组成要素。

108. 人力资源市场体系中,人力资源服务机构属于机制运行体系三个关键组成要素中的一个。

107. 信息技术对人力资源服务行业的影响一般表现为行业内企业之间扁平化关系的加强,并有可能形成的竞争合作关系。

106. 在信息技术对人力资源服务企业的影响中,采用基于信息技术的新手段获得竞争优势属于文化层面的影响。

105. 在职业指导的方法中,针对不同的人、不同的问题给予不同的指导,这样的方法叫做因材施教法。

104. 《高级人才寻访服务规范》标志着人力资源服务业开始由经验性服务向标准化服务转变。

103. 有与开展人才中介业务相适应的场所、设施属于《人才市场管理规定》中规定的关于设立人才中介服务机构需满足的条件。