17. 《高级人才寻访服务规范》适用于所有人才的寻访服务业务。

579. 劳动争议仲裁辩论制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出（ ）的法律制度。

578. 劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构,以( )的身份,依照法律规定的程序, 对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动。

577. 劳动争议仲裁裁决是指( )对案件经过审理后,根据查明的事实和认定的证据, 依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。

576. 以下有关劳动争议调解协议书效力的说法错误的选项是( )。

575. ( )不是劳动争议处理制度的内容。

574. 处理劳动争议的正确程序是( )。

573. 劳动争议的处理体制包括( )。

572. 以下不属于劳动争议仲裁程序的是( )。

571. 劳动争议调解是指劳动争议调解组织对当事人发生的劳动争议,以( )的方式, 使双方当事人自愿达成协议而解决纷争。

570. 以下属于劳动争议仲裁当事人的是( )。