14. 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

582. 劳动争议调解委员会是( )。

581. 劳动争议仲裁申请的首要原则是( )。

劳动争议仲裁辩论制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出（ ）的法律制度。

579. 劳动争议仲裁辩论制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出（ ）的法律制度。

578. 劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构,以( )的身份,依照法律规定的程序, 对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动。

577. 劳动争议仲裁裁决是指( )对案件经过审理后,根据查明的事实和认定的证据, 依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。

576. 以下有关劳动争议调解协议书效力的说法错误的选项是( )。

575. ( )不是劳动争议处理制度的内容。

574. 处理劳动争议的正确程序是( )。

573. 劳动争议的处理体制包括( )。