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多选题
782.在绩效管理的实际应用中,通常把平衡计分卡和 KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括( )。
A
确定组织发展战略
B
从平衡计分卡的四方面分析成功关键因素
C
确定成功关键因素与各主要业务流程之间的关系
D
向员工征集其工作内容的关键性指标
E
确定各主要业务流程的关键控制点,形成组织和部门的绩效指标体系
答案解析
正确答案：ABCE
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练习题3000题2024年最少八字
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