807. 绩效考评标准是指对员工绩效进行考量评定分级分等的( )。

789.绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的?( )

788.绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。

787.一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有哪些特点?( )

786.在绩效管理中,管理者与员工的定期会面式绩效沟通应当注意哪些事项?( )

785.KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括( )。

784.不用的绩效面谈方式有不同的作用。以下关于绩效面谈方式的表述,哪些说法是正确的?( )

783.绩效考评在实际过程中常常会出现误差。以下哪些做法可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误?( )

782.在绩效管理的实际应用中,通常把平衡计分卡和 KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括( )。

781.以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )

780.管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧?( )