610.薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括( )。

987. 劳动标准按类型分类,不包括( )。

986. ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年职工特殊保护制度等。

985. 企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。

984. 下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是( )。

983. 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。

982. 最低工资标准由( )规定。

981. 根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。

980. 若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。

979. 五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工每月平均工作时间不超过 169小时,共有( )天工作日。

978. 下列属于劳动法律关系客体的是( )。