608.人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在( )。

989. 正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。

988. 劳动标准是指对劳动领域内的( )事务、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所作出的统一规定。

987. 劳动标准按类型分类,不包括( )。

986. ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年职工特殊保护制度等。

985. 企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。

984. 下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是( )。

983. 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。

982. 最低工资标准由( )规定。

981. 根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。

980. 若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。