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单选题
1470.制定培训规划时,要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务.培训对象和培训需要,这是培训的( )要求。
单选题
1469.对培训的情感成果进行评估时,评估方法不包括( )。
单选题
1468.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
单选题
1467.小张是公司中的一个中层管理人员,如果要训练他的决策能力,帮助他学习如何在紧急状况下处理各类事件,最好的培训方法是( )。
单选题
1466.( )是指一个人对某种职业的渴求和向往。
单选题
1465.培训的五大类成果中,( )的评估标准是缺勤率.劳动效率.专利项数和事故发生率。
单选题
1464.( )可以用来测量受训者对培训项目的态度.动机以及行为等方面的特征。
单选题
1463.( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
单选题
1462.( )是培训的第二级评估,用于评估学员在知识.技能.态度方面的收获。
单选题
1461.( )是指评估者根据自己的主观判断,而不是事实和数字加以证明。
