116.人力资源规划在企业中的主要作用是指导企业未来人员配备,以满足业务发展的需要。其中企业哪些外部环境因素对决定人力资源规划有重要影响?( )

1480.在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。

1479.培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括( )。

1478.在企业制定培训计划时,设计培训方法的途径不包括( )。

1477.以下关于培训费用的说法,错误的是?( )

1476.培训效果反应评估的具体方法不包括( )。

1475.下列有关培训考核评估制度的说法,错误的是?( )

1474.培训结果评估的各种形式中,在培训结束时,结合受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行的评估是( )。

1473.以下不属于培训效果的内容的是?( )

1472.( )的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

1471.培训课程的各要素中,( )是指学习活动的安排和教学方法的选择。