1478.在企业制定培训计划时,设计培训方法的途径不包括( )。

118.随着竞争的日益激烈,员工承受的工作与生活压力越来越大,企业员工的心理健康与否,影响到企业内部的人际关系与人际沟通。下列哪些属于我国衡量心理健康的标准?( )

117.在企业中,常常要定岗定编定员。下列哪些选项属于企业常用的定编定员的方法?( )

116.人力资源规划在企业中的主要作用是指导企业未来人员配备,以满足业务发展的需要。其中企业哪些外部环境因素对决定人力资源规划有重要影响?( )

115.人力资源规划在企业中的主要作用是指导企业未来人员配备,以满足业务发展的需要。其中企业哪些内部环境因素对决定人力资源规划有重要影响?( )

114.组织学习与知识管理是人力资源战略中需要重点关注的部分。下列属于组织学习与知识管理的是( )。

113.企业文化是企业在长期生产经营中,逐步形成和发展起来的日趋稳定的价值观、行为规范、道德准则、生活信念等。企业文化在企业管理中的主要作用体现在以下哪些方面?( )

112.薪酬设计体系 3P是指岗位薪酬、能力薪酬、绩效薪酬。基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素?( )

111.平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的?( )

110.企业允许参加员工持股计划的人员通常包括( )。

109.通常情况下,薪酬调查按照调查主体可以分为( )。