1558.在一定时期内,劳动力供给具有相对稳定性,就业主要取决于劳动力需求。下列因素中,与人力资源需求无关的是( )。

37.根据不同的需要,工作说明书的格式并非只有一种统一的格式。常见的工作

36.工作分析与人力资源管理其他版块息息相关,其与员工培训的关系主要表现为( )。

35.工作规范的实质是对上岗人员的条件提出综合要求。其中,管理岗位的工作规范主要包括的内容有( )。

34.随着对各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。现代工作分析系统的种类一般可以分为( )。

33.访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求?( )

32.工作日志法是工作分析的主要方法之一。工作日志的填写要求有( )。

31.资格说明书是工作分析的成果之一,其包括的内容有( )。

30.工作说明书中的“工作识别”主要包括( )。

29.工作分析常常为其他人力资源管理职能的使用提供方便。对于招聘而言,工作分析的侧重点是( )。

28.工作设计受到许多因素的影响,这些影响因素主要包括( )。