1871.人员测评得以实施的原因是人与人之间的某些差异具有( )。

1720.( )是根据员工年限长短确定的工资类别。

1719.( )不属于影响企业整体薪酬水平的主要因素。

1718.( )不符合薪酬设计原则。

1717.( )不属于岗位设置原则。

1716.( )不属于直接影响薪酬支付的因素。

1715.影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。

1714.( )通常是指员工所获得的全部报酬。

1713.( )是为了调查了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部薪酬待遇水平。

1712.关于福利的说法,不正确的是哪一项?( )

1711.岗位评价的对象是( )。