1711.岗位评价的对象是( )。

1880.根据霍兰德人业互择理论,具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为( )。

1879.人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况,选择需要培训人员,对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于( )。

1878.为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )。

1877.小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的( )。

1876.衡量工作价值的典型方法是( )。

1875.能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是( )。

1874.关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是( )。

1873.如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的( )。

1872.某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是( )。

1871.人员测评得以实施的原因是人与人之间的某些差异具有( )。