1713.( )是为了调查了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部薪酬待遇水平。

1878.为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )。

1877.小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的( )。

1876.衡量工作价值的典型方法是( )。

1875.能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是( )。

1874.关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是( )。

1873.如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的( )。

1872.某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是( )。

1871.人员测评得以实施的原因是人与人之间的某些差异具有( )。

1870.招募广告的结构要遵循 AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有( )。

1869.编制招募广告内容的主要依据是( )。