1731.( )不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标。

1860.现代人力资源管理理论,把劳动者看作( )。

1859.( )年,人力资源与人力资本服务业被列入中国国家发展和改革委员会颁布的《产业结构调整指导目录》,正式成为独立行业。

1858.劳动者不能胜任工作,用人单位解除劳动合同,需提前( )天以上通知劳动者并给予经济补偿。

1857.我国《劳动法》规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假”。

1856.连续旷工超过( )天,可以依法解除其与本单位劳动关系。

1855.劳动争议诉讼中对仲裁裁决书不服的,应该在( )日以内起诉。

1854.劳动争议调解委员会应该在接到调解申请( )日内做出受理或不受理的决定,并通知申请人。

1853.我国《劳动法》规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假”。

1852.我国目前实行的是每周休息( )天的公休制度。

1851.根据我国《失业保险费条例》的规定,城镇企事业单位要按照本单位工资总额的( )缴纳失业保险费。