1853.我国《劳动法》规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假”。

1738.( )是全国性工会的最高权利机构,每两年或三年召开一次,其作用体现为章程大会、立法机构、最高法庭、干部任命委员会。

1737.人力资源管理工作的基础是( )。

1736.职业意识是职业道德、职业操守、职业行为等职业要素的总和。下列有关职业意识的说法,有误的是( )。

1735.( )不属于基本薪酬的特点。

1734.绩效薪酬包括业绩薪酬和( )。

1733.( )不属于影响薪酬结构的外部因素。

1732.( )不属于现代薪酬战略特征。

1731.( )不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标。

1730.( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。

1729.( )不属于战略对于薪酬的影响因素。