1854.劳动争议调解委员会应该在接到调解申请( )日内做出受理或不受理的决定,并通知申请人。

1737.人力资源管理工作的基础是( )。

1736.职业意识是职业道德、职业操守、职业行为等职业要素的总和。下列有关职业意识的说法,有误的是( )。

1735.( )不属于基本薪酬的特点。

1734.绩效薪酬包括业绩薪酬和( )。

1733.( )不属于影响薪酬结构的外部因素。

1732.( )不属于现代薪酬战略特征。

1731.( )不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标。

1730.( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。

1729.( )不属于战略对于薪酬的影响因素。

1728.( )是组织对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下承担额外的劳动付出和工作风险,为此所给予的报酬,如加班费、津贴、补贴等形式。