1876.衡量工作价值的典型方法是( )。

1715.影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。

1714.( )通常是指员工所获得的全部报酬。

1713.( )是为了调查了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部薪酬待遇水平。

1712.关于福利的说法,不正确的是哪一项?( )

1711.岗位评价的对象是( )。

1710.( )突出的是把激励重点放在员工多年努力的结果上。

1709.哪一种薪酬模式能给员工提供更加宽泛的薪酬晋升空间?( )

1708.适当拉开内部员工之间的薪酬差距体现了( )的薪酬设计原则。

1707.( )不属于绩效薪酬制中通常采用的方式。

1706.( )不属于精神激励的薪酬形式。