1878.为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )。

1713.( )是为了调查了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部薪酬待遇水平。

1712.关于福利的说法,不正确的是哪一项?( )

1711.岗位评价的对象是( )。

1710.( )突出的是把激励重点放在员工多年努力的结果上。

1709.哪一种薪酬模式能给员工提供更加宽泛的薪酬晋升空间?( )

1708.适当拉开内部员工之间的薪酬差距体现了( )的薪酬设计原则。

1707.( )不属于绩效薪酬制中通常采用的方式。

1706.( )不属于精神激励的薪酬形式。

1705.( )不属于直接形式的薪酬。

1704.( )不具有精神激励的作用。