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单选题
29.工作分析常常为其他人力资源管理职能的使用提供方便。对于招聘而言,工作分析的侧重点是( )。
单选题
28.工作设计受到许多因素的影响,这些影响因素主要包括( )。
单选题
27.知识型员工是现代企业职工的重要组成部分,激励知识型员工的因素有( )。
单选题
26.知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件,其具有( )等个性特点。
单选题
25.工作设计需依据一定的理论基础,其中,古典工作设计理论的特点是强调工作任务的( )。
单选题
24.为顺利实施工作分析,组建一个专门的工作分析小组是十分必要的。工作分析小组成员通常包括( )。
单选题
23.工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括( )等步骤。
单选题
22.工作再设计是改善员工工作生活质量的重要工具。工作再设计的方法包括( )。
单选题
21.随着对各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有( )。
单选题
20.对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析,包括( )等相关内容的分析。
