1537.工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是( )。

58.劳动者的非自愿流出包括哪些情况?( )

57.下列哪些选项属于企业集团中职能机构的职权?( )

56.企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为( )。

55.下列做法中,符合职业生涯管理原则的有( )。

54.工作识别又称工作标识、工作认定,其作用是将组织中各项工作之间的区分度呈现出来。这种区分主要表现在哪些方面?( )

53.工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有( )。

52.工作分析各个阶段具有不同的工作,在工作分析结果形成阶段的主要工作有( )。

51.职位分析问卷法是由美国学者于 1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。

50.对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。下列哪些是以人为基础的系统性职位分析方法( )。

49.工作分析准备阶段需要准备的文件种类有( )。