1491.下列属于价值观及企业文化塑造的培训内容的是?( )

104.工作分析常常为其他人力资源管理职能的使用提供方便。对于招聘而言,工作分析的侧重点是( )。

103.对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。现代工作分析系统的种类一般可以分为( )。

102.工作规范的实质是对上岗人员的条件提出综合要求。其中,管理岗位的工作规范主要包括的内容有( )。

101.企业岗位分类与公务员职位分类的区别是( )。

100.依据组织更关注内部还是外部、组织的流程和结构更注重控制性还是灵活性,将组织文化分为四个类别,分别是( )。

99.任何一个组织的薪酬管理要体现的公平性包含( )。

98.以下关于薪酬计划的说法,正确的有( )。

97.奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式。以下关于奖金的说法,正确的有( )。

96.一般工作人员的薪酬代表了企业薪酬政策和薪酬结构的基本框架,综合反映了企业的平均薪酬水平和外部竞争力,是企业薪酬管理的基本载体。以下关于一般工作人员薪酬特点的说法,正确的有( )。

95.针对企业高管人员的长期股权计划主要包括( )。