1489.针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法,多用于改善人际关系的培训方法是( )。

106.这些年,关于建设学习型组织的讨论,一直没有停歇,越来越多的企业开始重视学习型组织的建设,学习型组织的优点有( )。

105.选择合适的培训方法能够使培训产生更好的效果,判断选择的培训方法是否合适的标准包括( )。

104.工作分析常常为其他人力资源管理职能的使用提供方便。对于招聘而言,工作分析的侧重点是( )。

103.对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。现代工作分析系统的种类一般可以分为( )。

102.工作规范的实质是对上岗人员的条件提出综合要求。其中,管理岗位的工作规范主要包括的内容有( )。

101.企业岗位分类与公务员职位分类的区别是( )。

100.依据组织更关注内部还是外部、组织的流程和结构更注重控制性还是灵活性,将组织文化分为四个类别,分别是( )。

99.任何一个组织的薪酬管理要体现的公平性包含( )。

98.以下关于薪酬计划的说法,正确的有( )。

97.奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式。以下关于奖金的说法,正确的有( )。